金蝶云星瀚 人力云
來源：圖文來源：金蝶 作者： 發布日期：2022-09-27 訪問次數：992
金蝶云·星瀚 人力云
以“華為的場景與實踐+金蝶的平臺與產品”，打造世界級的人力資源管理平臺
八大創新打造HR管理新世界
與全球500強標桿企業華為共建的全新數字化人力資源管理解決方案，涵蓋了組織管理、人力管理、人才管理三大領域，從組織編制與預算、組織績效、人才供給、人事服務、人才發展等全方面幫助大企業實現HR領域的企業運營韌性
1、全球化——助力中企出海，進攻全球市場
全球用工人力服務
全球薪酬個稅服務
全球個人隱私保護
全球IT部署與運維
2、柔性組織——重新定義“組織”，快速應對變化
可擴展的柔性組織模型
可視化拖拽的組織調整
可回溯的全生命周期組織歷史
多業態的職位體系設計
3、靈活用工——重新定義“員工”，組織再無邊界
覆蓋雇員、非雇員等多種用工場景
可快速擴展用工類型，支持更多場景
用工需求精細化管理，提高人力配置效率
精準的人才標簽，幫助企業快速匹配人才
4、激活人才——重新定義“人才”，打造組織活力
精細定義各類人才專業識別標準
智能識別人才畫像標簽
支持人才分類分級管理
結合組織盤點結果的人才能力盤點
關注人才長期價值實踐過程與成果
T型成長，多通道綜合發展
5、全面激勵——業務價值共創，組織個體共榮
面向多業態、多群體、多國家地區等多種激勵對象的設計
面向獎金、股權、固浮薪酬等多種激勵模式的設計
科學的設計工具、更客觀全面的設計預測與洞察
人員全面薪酬畫像、AI智能定調薪決策
基于薪酬管理體系，精準預測薪酬&激勵成本
結合企業經營情況，合理安排薪酬與激勵計劃
6、智能化——提升管理效能，“人治”變為“數治”
數字員工：個稅/社保機器人、自動化算薪機器人、工時異常處理機器人……
數據智能：智能定調薪決策輔助、智能人崗匹配輔助、簡歷智能篩選輔助……
感知與認知：HR智能服務客服機器人、HR業務知識智能檢索、各類OCR智能識別……
7、"心"體驗——貼心、省心、暖心，全面體驗提升
多終端：微前端技術支持企業自有UI，替換應用體驗一致
有溫度：有效美學，捕捉內心感受，有效引導及反饋
多角色：角色/用戶級自定義卡片式首頁，圍繞角色的精準場景體驗
8、可組裝——構建應用PBC，敏捷適應變化
規則引擎：業務場景可組裝
活動編排：業務流程可組裝
業務協同：業務協作可組裝
金蝶云·星瀚 人力云應用架構
1、支持更加開放的組織模型能力，保障企業組織模式的不斷演化
柔性數字化組織體系管控平臺，可支持搭建隨需而變的多形態組織，例如行政組織、項目組織、虛擬工作組等；同時支持面向不同國家、地區的組織與崗位差異化管理，真正支撐企業面向未來的組織發展規劃
多形態組織體系
組織設計變動全流程管理
組織、崗位的多類型匯報關系體系
企業多業態下的多職位體系
組織、崗位信息數據服務能力
2、核心人事全面線上化，奠定企業人力資源數字化變革基石
覆蓋入職、勞動合同、試用與轉正、調配、外派、離職、退休、返聘等員工生命周期全流程，支持多種用工模式管理。提供全球化的人力資源解決方案，遵循不同國家差異化的政策法律，保障業務合法合規運行
全球化員工檔案
人員隱私信息管理
電子勞動合同簽署
人員跨國調配
新員工成長地圖
人事數據洞察與分析
3、智慧假勤，助力企業勞動力管理數字化
支持全球多業態企業的各類門店、工廠和車間等員工的便捷排班，靈活請休假、加班、額度計算，以及多維度合規性管控的智能化服務平臺
全球化假勤策略管理
多場景下的工作日程
可視化便捷排班與調班
核算鏈可插拔，擴展性強
萬人假勤數據，秒級計算
4、標準化的薪資核算系統模型，幫助企業快速搭建全球算發薪業務
支撐全球化企業多國家地區復雜薪資核算與發放業務，薪資核算前后端全流程數字化協同，實現高效準確的算發薪服務
全球薪資核算體系管控能力
前端業務數據自動化協同能力
全方位的算薪檢核與風控
薪財一體化協同服務能力
面向PA大數據處理用戶體驗優化
安全貼心的薪資自助服務
分布式彈性核算引擎能力
5、全球多種用工的個稅管理
精準管理員工個人全球稅務檔案信息、幫助員工完成個稅計算、個稅申報等業務服務。合法合規的實現全球化企業員工的個稅代繳業務服務
多法域個稅業務服務框架
全球個稅個人檔案服務
個人個稅隱私保護能力
中國個稅全流程服務能力
個稅接口服務、RPA自動化
個稅法令報表
常見問題
1、金蝶2022年發布金蝶云·星瀚人力云，是否今年剛開始進入HR行業？
金蝶云·星瀚人力云是金蝶發布的第四代HR產品。金蝶在HR領域中已經擁有了23年的沉淀，擁有超過4000家企業的實踐經驗，服務客戶遍布二十大行業門類。并且為眾多500強企業及行業冠軍企業提供優質服務。
2、金蝶云·星瀚人力云作為一款全新的產品，它區別于市面上其他競品的競爭力在哪里？
金蝶云·星瀚人力云是金蝶基于華為全球人力資源管理最佳實踐，并結合金蝶自身在HR SaaS領域多年的積累打造而成，尤其是產品以可組裝企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹為技術底座，可幫助華為等大型企業構建柔性、敏捷的組織；其次，蒼穹平臺強大的性能讓金蝶云·星瀚人力云可以支撐10W+員工規模企業的HR高效處理業務；此外，市面上其他產品設計都是從HR部門角度出發，但金蝶云·星瀚人力云是從HR服務的業務場景出發，讓企業擺脫“人力資源和業務是兩張皮”的現狀，所以金蝶云·星瀚人力云有著更先進的頂層設計理念，配合上更強的產品性能，是更符合數字化時代企業對人力資源管理需求的。
3、金蝶云·星瀚人力云此次發版的幾個應用分別是什么？其全部功能模塊上線的時間表是怎樣的？
金蝶云·星瀚人力云發布的應用主要有：組織發展云、核心人力云、薪酬福利云、個稅與社保云、HR中臺服務云等，結合華為領先的全球人力資源管理實踐，聚焦中國大企業人力資源管理的主要業務痛點，為企業走向世界提供了有力支撐。工時與假勤云、人才供應云、人才發展云等將會在2022年下半年到2023年陸續和市場見面。
4、什么是金蝶云EBC
EBC（企業業務能力，Enterprise Business Capability)是可組裝的業務能力。由全球知名IT研究機構Gartner提出，與金蝶等SaaS廠商共同倡導，EBC被定義為企業管理從MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代變革，包含鏈接客戶、鏈接生態、鏈接萬物、鏈接員工和數據驅動的五大能力平臺，幫助企業直面迎戰未來的不確定性，構建可組裝的數字戰斗力，韌性成長。
金蝶云就是EBC，引領EBC在企業經營管理的最佳實踐，金蝶云EBC的解決方案由星瀚、星空、星辰等SaaS、蒼穹PaaS共同組成。
5、為什么企業需要可組裝？
我們處在一個非常不確定的世界。組裝式的業務可以驅動業務“更敏捷”。CIO按需將業務像積一樣搭起來，其理念是把業務變成像積木一樣、可搭建并能夠隨時隨地拆開重建，這樣更具靈活性。如果其中一塊不行，就迅速把它拆掉重新搭建一塊新的積木上去，這樣的話，就會實現業務架構的“更敏捷”，能更快適應危機風險和抓住機遇。
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