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共同攜手、凝心聚力、爭創佳績——“金蝶事業部開工啟動會”

來源: 作者: 發布日期:2023-01-29 訪問次數:1099


一元復始、萬象更新!養精蓄銳、開工大吉!春節已過,金軟人始終秉持“一切以客戶為中心”的經營理念作為企業堅持的使命!在新的一年里,金蝶事業部同志們仍然需要加強學習、提升自身的綜合能力、提高自己的工作能力和執行能力。春節長假過后,部分同志依然沉浸在節日的氛圍中、精神狀態不佳,心態還有些懶散、做事較為煩躁、工作可能還沒找到方向,要收回過年的心思,立即進入工作狀態,認真落實好2023年安排的各項工作,確保金蝶事業部在新的一年有一個好的開局、好的起步,在年底爭創佳績!

開工啟動會議上,事業部總經理朱德生就做好2023年的工作任務進行安排布署:



一、堅決完成去年未完成的目標任務


在過去的2022年,經過大家的共同努力,銷售、實施、服務、二次開發、培訓宣傳等各項工作取得一定成效,得到公司高層的肯定及各事業部的支持,金蝶事業部獲得了2022年的先進集體的榮譽,這份榮譽充分體現了事業部的同志們團結一致、刻苦努力、積極向上的精神風貌。

在去年事業部制定的總體目標中未完成的事項還有:

(一)售前資源方面

1、缺乏專業的售前顧問。

2、售前支持績效的分配結算未完成。

(二)銷售業務方面

2022年金蝶事業部銷售收入雖然實現1700多萬,但收入類型的構成是未達標的,其中未完成事項:

1、銷售人員的業務領域未按行業方向分工。

2、公司的沉寂客戶在2022年未完成清理。

(三)實施部的工作

1、實施過程的監管工作責任落實較差。

2、實施部項目派工未采取分組派工的方式。

3、項目從立項、售前、銷售、實施等未執行三方或四方責任管理。

(四)服務部工作

1、未固定具備金蝶云星空、EAS服務能力的專職人員。

2、需要完成與其他事業部的服務結算。

3、沉寂客戶的清理工作力度比較弱。

4、未開展政府業務領域的拓展工作。

5、服務部用人的成本方面,爭取向其他伙伴學習,降低用人成本。

(五)集成開發部工作

1、云之家、報表秀秀產品深度開發工作未完成。

2、金蝶ISV伙伴認證的工作未完成。

(六)培訓宣傳工作

1、培訓工作方面還需要加強培訓效果的檢查。

2、事業部訂閱號的關注度太少。

3、實施案例、銷售案例的分享交流活動,這方面工作需要改善。

2023年是“十四五規劃”的第三個年頭,我們事業部的工作肯定是任務繁重的一年,隨著疫情的放開后,市場需求將回暖、商業機會將逐漸增多,當然我們的競爭也會更激烈,我們需要大家在工作上互相配合,能力和資源的投入方面互相補充,缺一不可。因此我們必須認真抓好各項工作的落實,提升工作上的執行力。春節假期已過,我們要即刻從節日的氣氛中走出來,理清自己的工作思路,調整好我們工作狀態,認真思考當前及今后一個時期的工作。銷售部的同志要繼續拿出“四股勁”:拼勁、闖勁、韌勁、狠勁,工作上要敢于較真,在工作落實的各個環節方面敢于動真的、來實際的。




二、2023年事業部工作目標


公司在事業部的改革過程中,雖然遇到了一些困難,但不影響事業部工作的開展。

(一)銷售工作方面

 今年事業部仍然是要重點抓好“金蝶云星空的供應鏈、生產管理、MES、QMS、PLM、費用報銷、預算管理、電子發票、條碼管理、輕分析、數字大屏等產品銷售;拓展金蝶EAS的財務共享、資金管理、S-HR產品銷售;努力實現星瀚產品銷售(特別要掌握案例應用:財稅管理、數字員工、國產化替代平臺等,以及熟悉“稅務管理、司庫管理、全面預算管理”在海信集團、浙江交投集團、招商局集團、中國航信、廈門國貿、沙鋼集團的運用的價值;金蝶中小微企業系列產品:KIS云、云星辰等2023年銷售增量必須在2022的基礎上增長20%;云之家的銷售額在2023年增長60%以上,金蝶其他系列產品:精斗云、我家云、管易云等產品也必須同步銷售,銷售業績不低于往年銷售;金蝶HRP,結合國家對智慧醫院的建設要求,力爭在2023年實現多家醫院HRP項目的銷售。繼續緊抓“財政預算一體化平臺”技術服務項目,在財政業務方面,2023年的銷售收入在去年基礎上至少增長10%,行政事業單位需繼續開展內控信息化平臺銷售工作、做好政府部門預算績效的業務拓展;集成開發部門要做好金蝶生態伙伴產品培訓、銷售。

 做好信創產品的銷售工作,特別是國企、大型集團企業是友商的客戶,成都區域的銷售人員在2023年需要在這方面尋找更多的商機。在做好市場推廣的同時,需要隨時察覺今年友商的戰略調整及市場競爭策略,不能被動,要主動出擊。

)實施管理工作方面

項目管理的核心是“平衡”,即質量、成本、進度三個方面保持平衡;項目小組合理評估好人天,每一個項目不延期,如遇延期,需要落實到責任方。

(三)服務工作方面

當前要抓緊清理沉寂客戶、提供服務而未收費的客戶、金蝶退出歷史生命周期客戶的清理工作等。

(四)培訓宣傳部

 要在員工技能培訓上下硬功夫,不僅要做好員工培訓工作安排,還需要做對培訓知識學習的效果檢查。做好“金軟ERP事業部”訂閱號的宣傳。

各部門需要共同攜手、凝心聚力,在2023年繼續做好企業數字化服務平臺的申報工作。



三、2023年工作要求


1、杜絕懶散的工作作風,大家做事要積極主動,要事第一。

2、在工作中必須要加強學習:所謂“工欲善其事,必先利其器”,講的就是學習的重要性。

 3、日事日畢、日清日高,每天的工作必須完成,每天都要有進步,這是我們的責任,也是對待工作的態度。

4、每一個同志,在工作上服務安排,反映問題逐級向上,投訴事宜可越級匯報。

路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。在當前經濟環境下,要相信我們自己的每一點的努力,相信奮斗才能創造奇跡!2023年,我們一定會更好!