金蝶深知(zhi)可持續(xu)發展的重要性，已將其全面(mian)融入集(ji)團戰略規劃、經(jing)營(ying)決策和(he)日常運(yun)營(ying)管理中。

金(jin)蝶(die)積極響應(ying)全球“雙碳(tan)”戰略(lve)，將綠色低碳(tan)理念(nian)深度(du)融入產品研發與(yu)日常運營。公司高(gao)度(du)重視氣候變化風險與(yu)機遇的管(guan)理，并參考TCFD框架進行披露，并致力(li)于(yu)提升能(neng)源使用效率，優化能(neng)源結構，并通(tong)過技術創新賦(fu)能(neng)產業(ye)低碳(tan)轉型(xing)。金(jin)蝶(die)推出了“金(jin)蝶(die)云·星瀚(han)低(di)碳供應鏈”和(he)“金蝶(die)云EBC全流程(cheng)廢鋼管理”等解決方案，已(yi)助力通威股份、山西焦(jiao)煤、濰柴(chai)雷沃、沙鋼集團、廣東能源、江銅集團、等(deng)多家(jia)企業客戶(hu)實(shi)現可持續性發(fa)展(zhan)。

金(jin)蝶以“予力企(qi)業，成就(jiu)不(bu)凡”為使(shi)命，融合數字技(ji)術和管理智慧，予力全球每一個企(qi)業和個人，成就(jiu)他們的不(bu)凡。公(gong)司致力于(yu)為客戶提供更優質和更安全的產品(pin)與服務，不斷完善質量管理、信息安全和客戶服務體系。2024年度(du)，公(gong)司客戶(hu)滿意度(du)高，投訴率顯著下降。

同(tong)時(shi)，在AI、大數據(ju)等(deng)技術迅猛發展的(de)今天，金蝶重視(shi)數據(ju)安(an)全和隱私保護，將生成式AI風(feng)險識(shi)別(bie)為(wei)新(xin)興風(feng)險并(bing)制(zhi)定應對(dui)措施，并(bing)制(zhi)定多(duo)項內部管理制(zhi)度防范(fan)科技(ji)倫(lun)理風(feng)險。

在員(yuan)工(gong)關懷與(yu)發(fa)展(zhan)方面，金(jin)蝶視員(yuan)工(gong)為(wei)可持續發(fa)展(zhan)的(de)關鍵力量，提供公(gong)平、多元和包容的(de)工(gong)作環境(jing)，并(bing)構建(jian)多層次培訓體系和雙(shuang)通道職(zhi)業發(fa)展(zhan)路徑，助(zhu)力員(yuan)工(gong)成長和價(jia)值實現。此(ci)外，金(jin)蝶參與(yu)發(fa)起中國管理(li)(li)模(mo)式杰(jie)出獎等公(gong)益項(xiang)目，推動(dong)中國企業管理(li)(li)規范水平的(de)持續進步。

金(jin)蝶持續(xu)提升企業管治水平。公司(si)建立了規范的治理架構，董事會層面設(she)有戰略與可持續(xu)發展委員會。2024年，公司(si)首次開(kai)展雙重(zhong)重(zhong)要性評估，增加AI及ESG相(xiang)關專業背景考量(liang)。金(jin)蝶(die)堅持誠(cheng)信經營，將商(shang)業道德風險納入整體風險管理(li)體系，并定期開展商(shang)業道(dao)德審計及培訓。公司也推動供應鏈可持續(xu)管理，要求供應商(shang)遵守CSR行為準則和簽署(shu)廉潔承(cheng)諾(nuo)書。

展望未來，金(jin)蝶將繼(ji)續(xu)秉持(chi)可(ke)持(chi)續(xu)發展的理(li)念，持(chi)續(xu)深化(hua)AI技(ji)術(shu)應用(yong)，加速推進(jin)(jin)國際化(hua)戰略(lve)(lve)，并進(jin)(jin)一步(bu)將ESG理(li)念融入企業(ye)戰略(lve)(lve)與運營(ying)，推動低碳技(ji)術(shu)創新，提升(sheng)供應鏈可(ke)持(chi)續(xu)管理(li)水平，攜(xie)手各利益(yi)相關方(fang)，共同開創更加智能、綠色、可(ke)持(chi)續(xu)的美好(hao)未來。