2024-09-09
在數字經濟時代，隨著《中華人民共和國檔案法》的修訂與完善，以及《“十四五” 全國檔案事業發展規劃》等一系列相關重要文件的陸續出臺，國家對檔案工作的重視達到一個新高度，指明了檔案管理要向數字化、智能化轉型...
2024-09-06
2024-09-03
當前，我們正處于一場聲勢浩大的數字革命時代，數字經濟已經成為全球經濟增長和社會進步的關鍵力量。數字經濟以互聯網、大數據、人工智能等技術為基礎，改變了傳統產業的運作方式，促進了創新驅動發展的實現。 企業在...
2024-09-02
近期，一只“猴子”橫空出世，火爆全球。自8月20日發售，《黑神話：悟空》在過去的一周時間里成為全球頂流。截至8月28日，據VG Insights數據顯示，《黑神話：悟空》首周的全球總銷量已達1540萬份，同時在多個領域引...
2024-08-28
2024-08-27
導讀 8月21日，金蝶“予力企業·成就不凡 | 新一代企業成長峰會”在深圳舉辦并成功發布了“金蝶云·星空予力企業成長計劃”，共論企業數字化轉型。我認為，企業數字化轉型就是一場變革，要取得成功，有三個關鍵成功要...
2024-08-26
智能制造浪潮中，大規模定制技術已成為企業應對快速變化與個性化需求的主要方法。該技術主要涵蓋產品設計、車間制造與企業管理三大領域。CBB作為產品設計技術的一個精細化分支，影響著產品數據的演進路徑。從物料...
2024-08-23
8月16日，金蝶國際軟件集團有限公司（股票代碼：0268.HK）2024年中期業績發布會在香港舉辦。金蝶云服務業務持續高質量增長，占集團收入達83.2%，云訂閱服務年經常性收入（ARR）約為人民幣31.5億元，同比增長24...
2024-08-22
8月21日，金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）在深圳舉辦“予力企業·成就不凡 | 新一代企業成長峰會”。在中國中小企業協會、深圳市中小企業發展促進會指導及支持下，與線上線下觀眾們相聚云端共論企業數...
2024-08-21
根據稅局規定：稅務機關對試點納稅人開票實行開具金額總額度管理。開具金額總額度，是指一個自然月內，試點納稅人發票開具總金額（不含增值稅）的上限額度。 稅局依托動態“信用+風險”的體系，結合納稅人生產經營、...
2024-08-20
在數字化轉型的浪潮中，?每一家企業都在尋求破局之道，?以期在激烈的市場競爭中脫穎而出。8月17日，?一場圍繞“智改數轉&金蝶云星空旗艦版”的演講決賽比賽在四川金軟盛大舉行。本次比賽?不僅展現了選手們...
2024-08-19
圖為 金蝶國際董事會主席兼首席執行官徐少春（左二），金蝶國際總裁章勇（右二），金蝶國際執行董事、首席財務官林波（左一），金蝶國際投資者關系部總經理吳超（右一） 金蝶國際軟件集團有限公司（“金蝶國際”“金...
2024-08-16
1、盤點記錄列表頁，顯示“盤點日期” 2、盤點，允許按照商品類別進行排序 3、多單位商品導入，支持首選入庫單位和首選出庫單位 4、購貨單、銷貨單開單選擇訂單-按商品顯示界面列設置增加“屬性”字段 5、在線打印、...
2024-08-15
8月14日，金蝶“奮戰‘930’——中央企業沖刺薪酬管理線上直播”成功舉辦。本次活動特邀國務院國資委特聘講師，高潛咨詢董事長呂守升，金蝶中國HR產品事業部解決方案部總監王孔勇在線分享，圍繞中央企業的薪酬管理...
2024-08-14
“新電子稅務局”是“全國統一規范電子稅務局”的簡稱，其目的是要打造一個全國統一的、規范的、智能的電子稅務局，實現全國一個標準、一個規則、一個平臺業務通辦。 2023年8月，四川省率先實現了“全國統一規范電子...
2024-08-12
在企業經營管理的角度，有一個極強的邏輯一直被企業家們所認可——戰略確定之后，組織就是決定因素；組織確定之后，干部就是決定因素。優秀的干部人才，決定著整個企業的興衰存亡。在某些企業，干部管理甚至被認為是...
2024-08-09
金色的蝶翼舞過三十一個春秋，我們初心依舊，年輕的心澎湃如昨！ 今天，金蝶迎來了31歲的生日。和往年不同的是，我們用一場別開生面的「金蝶AI演講大賽」來慶祝，來擁抱創新與夢想！ 金蝶人用飽滿的熱情，在演講中注...
2024-08-08
“新電子稅務局”是“全國統一規范電子稅務局”的簡稱，其目的是要打造一個全國統一的、規范的、智能的電子稅務局，實現全國一個標準、一個規則、一個平臺業務通辦。 2023年8月，四川省率先實現了“全國統一規范電子...
2024-08-07
創新時局下，數實融合加速，眾多企業積極探索新思路——出海、擁抱新技術……以人工智能為核心的數字經濟為新質生產力的發展注入強大動力，更推動企業向世界輸出了更高端高質高新的中國制造。 近期，CFS2024第十三...
2024-08-05
近日，國務院國資委發布了《關于加強中央企業薪酬管理信息系統建設的通知》并召開工作部署會議，明確提出薪酬管理“三全”目標要求：推動中央企業實現全員、全級次、全口徑薪酬管理，并提出工作路線圖：2024年9月30日...
